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  • Format: PDF

Die Autoren beschreiben gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends und stellen konkrete Strategien von Organisationen im Umgang mit den neuen Rahmenbedingungen vor, z.B. Flexibilisierung der Arbeitszeit, emotionale Organisation, neue Karrieremuster und Telearbeit.

  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 27.04MB
Produktbeschreibung
Die Autoren beschreiben gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends und stellen konkrete Strategien von Organisationen im Umgang mit den neuen Rahmenbedingungen vor, z.B. Flexibilisierung der Arbeitszeit, emotionale Organisation, neue Karrieremuster und Telearbeit.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Dr. Ewald Krainz, Jahrgang 1950, ist Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität Klagenfurt, Managementtrainer, Organisationsberater und Vorsitzender der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung. Dr. Ruth Simsa, Jahrgang 1962, ist Universitätsassistentin am Institut für allgemeine Soziologie und Wirtschaftssoziologie an der Wirtschaftsuniversität Wien und Vorstandsmitglied der ÖGGO. Darüber hinaus arbeitet sie als freiberufliche Trainerin und Organisationsberaterin.