Este livro analisa as diferenças salariais e a discriminação por gênero e cor nas cinco regiões brasileiras. A abordagem teórica deste estudo fundamentou-se nas teorias do capital humano, da segmentação e da discriminação. Com os microdados da PNAD/IBGE aplicou-se a decomposição salarial de Oaxaca-Blinder para estimar a discriminação entre homens brancos, não brancos, mulheres brancas e não brancas. Os principais resultados indicam que as diferenças salariais e a discriminação foram reduzidas nas macrorregiões, com exceção do Centro-Oeste, onde o impacto discriminatório elevou-se no período examinado.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.