Guilherme da Hora Pereira

Direito de Greve (eBook, ePUB)

Discurso e forma jurídica

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Seguindo os passos de Marx e suas posteriores apropriações por Pachukanis, Althusser, Mascaro e outros autores do chamado Novo Marxismo, Direito de Greve: discurso e forma jurídica investiga as contradições fundamentais do modo de produção capitalista para identificar nos movimentos de valorização e de realização do valor a essência da subjetivação jurídica e extrair destes movimentos a íntima conexão entre a forma-mercadoria e a forma jurídica enquanto núcleos de um discurso capaz de acolmatar a luta de classes segundo a equivalência geral mercantil, conformando a interrupção dos movimentos do capital aos imperativos da sua própria reprodução. A obra ora apresentada ao leitor, indo à raiz da crítica do direito em sua articulação para com a crítica da economia política, é um convite à reflexão sobre os aspectos estruturais da emancipação do gênero humano rumo à superação das estruturas da exploração do homem pelo próprio homem.

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Produktdetails

• Verlag: Almedina Brasil
• Seitenzahl: 246
• Erscheinungstermin: 1. Mai 2023
• Portugiesisch
• ISBN-13: 9786556278506
• Artikelnr.: 69547631

Autorenporträt

Guilherme da Hora Pereira é advogado em Brasília/DF. Doutorando em Política Social (UnB). Professor da Universidade Católica de Brasília. Pesquisador no "Grupo de Pesquisa em Filosofia do Direito: Crítica do Direito e Subjetividade Jurídica", na Universidade de São Paulo - USP, do "Grupo de Estudos e Pesquisas sobre Trabalho, Sociabilidade e Serviço Social - TRASSO", na Universidade de Brasília - UnB, do "Grupo de Pesquisa Justiça e Filosofia Política" e do "Grupo de Pesquisa: Constituição e Justiça Social", ambos do Instituto de Ensino Superior de Brasília - IESB. Exerceu cargos de responsabilidade no Ministério do Trabalho, tendo sido Coordenador da Assessoria de Informações Jurídicas da Secretaria de Relações do Trabalho e Coordenador de Informações sobre Relações do Trabalho da Secretaria de Relações do Trabalho.