La gestion de la diversite convictionnelle est un defi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontes a des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage experiences, pratiques, questionnements et propositions concretes de professionnels. Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle realite dans le monde du travail.
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