Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit soziokultureller Vielfalt in Organisationen. Es klassifiziert Diversity als Vermögenswert, verortet Diversity Management entlang der Wertschöpfung und veranschaulicht Synergien mit anderer Querschnitts-Disziplinen. Es erörtert den Zusammenhang zwischen Diversität und Komplexität und verdeutlicht, wie wichtig Vielfalt für nachhaltiges Leadership ist. Anhand des "Vier-Domänen-Konzeptes" kann Diversity Management systematisch geplant und so gelenkt werden kann, dass Organisationen dadurch zukunftsfähiger und "transformationsstärker" werden.
Der Inhalt
- Diversity in der Praxis
- Erfolgsnachweis gesucht
- Komplexität, Diversität und Produktivität
- Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen
- Das Vier-Domänen-Konzept
- Nachhaltig führen im 21. Jahrhundert
Die Zielgruppen
- Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler, Führungskräfte
- Studierende und Dozierende der Organisations- und Wirtschaftswissenschaften
Der Autor
Dr. Peter Kinne beschäftigt sich als Forscher, Autor, Hochschuldozent und Berater mit integrativen Ansätzen für strategisches Management, nachhaltige Entwicklung und Transformation.
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