Marlene Vennewald

Diversity Management im Kontext von digitalisierter Arbeit (eBook, PDF)

Inwiefern birgt digitalisierte Arbeit Potenziale und Risiken für das Diversity Management?

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Universität Hamburg (Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaft), Veranstaltung: Managing Diversity, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz bereits bestehender Technologien wie z.B. MS Teams, Übersetzungstools oder Bild-zu-Schrift-Systemen ist die Nutzung in der Praxis, sowie die Forschung bezogen auf die Potenziale der digitalisierten Arbeit für das Diversity Management gering. Dabei lassen sich durch die Option des Home Offices und die damit entstehende Flexibilität deutliche Potenziale für bspw. Menschen mit Behinderung oder Personen mit Care-Aufgaben erkennen. Damit ein erster Eindruck über die verschiedenen Potenziale entstehen und mögliche Herausforderungen identifiziert werden können, befasst sich diese schriftliche Ausarbeitung und das vorangegangene Referat mit folgender Fragestellung: Inwiefern birgt digitalisierte Arbeit Potenziale und Risiken für das Diversity Management?

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Produktdetails

• Verlag: GRIN Verlag
• Seitenzahl: 10
• Erscheinungstermin: 6. Dezember 2024
• Deutsch
• ISBN-13: 9783389094440
• Artikelnr.: 72531225

Autorenporträt

Marlene Vennewald absolvierte im Jahr 2022 ihren Bachelor of Science im Fach der Wirtschaftspsychologie und baute im Jahr 2024 mit einem abgeschlossenen Master im Fachbereich Human Resource Management / Personalpolitik in Hamburg auf. Bereits während des Studiums als auch im Anschluss arbeitet sie in People & Culture Bereichen unterschiedlichster Organisationen, unter Anderem bei Otto GmbH & Co KG, Deutsche Bahn Station&Service, Treuenfels Projects und der DZ Hyp Immobilienbank.