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La remuneration, les conditions de travail, le dialogue au sein de l'entreprise, la negociation reguliere... sont autant de sources de conflits, qui peuvent dans bien des cas paraitre inevitables. Dans ces conditions, et a supposer que ces conflits soient effectivement inevitables, il reste alors a s'interroger sur les methodes employees pour obtenir satisfaction. L'objet du colloque a ete de rappeler aux parties les limites de l'action syndicale et les moyens pacifiques permettant ou bien de prevenir le conflit, ou bien d'en sortir.
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