D'une carrière militaire à un emploi civil : guide de l'intervenant en développement de carrière représente une ressource essentielle pour comprendre les défis et possibilités uniques en matière de soutien aux anciens combattants afin qu'ils réussissent leur transition vers un emploi dans le civil. En moyenne, 5 000 membres qualifiés des Forces armées canadiennes quittent l'armée chaque année. Un grand nombre d'entre eux auront besoin d'aide pour trouver un bon emploi après avoir servi leur pays.
Les accompagnateurs et les conseillers en orientation professionnelle, les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires chargés de l'embauche et les autres professionnels qui travaillent avec les anciens militaires trouveront ce guide de ressource spécialisé très utile. Ceux qui utiliseront ce guide en apprendront davantage sur la vie militaire et sur la façon d'expliquer l'expérience et la formation d'un ancien militaire en termes civils, notamment en supprimant les termes militaires de son c.v. et en trouvant l'employeur qui bénéficiera de ses compétences. Les sujets abordés sont la planification de carrière, la recherche d'emploi et les stratégies d'adaptation. Un chapitre est consacré aux besoins des conjoints de militaires en matière de développement de carrière. Vous y trouverez aussi des listes très utiles de services, programmes et ressources pour les anciens combattants.
Écrit par l'experte en développement de carrière Yvonne Rodney, ce guide comprend les plus récentes recherches axées sur des éléments probants mais il est écrit dans un style informel, partant des entrevues avec des militaires et d'anciens militaires. Ce guide est publié par le CERIC, un organisme caritatif voué à la progression de l'éducation et de la recherche en matière d'orientation professionnelle et de développement de carrière, développé en partenariat avec La Compagnie Canada, un organisme caritatif fondé, financé et soutenu par la communauté des affaires du Canada dans le but d'aider nos militaires. Ce projet comprend la consultation des Forces armées canadiennes, d'Anciens Combattants Canada, des Services aux familles des militaires, d'employeurs ouverts aux militaires et de professionnels de première ligne, ainsi que la collaboration avec ceux-ci.
Les accompagnateurs et les conseillers en orientation professionnelle, les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires chargés de l'embauche et les autres professionnels qui travaillent avec les anciens militaires trouveront ce guide de ressource spécialisé très utile. Ceux qui utiliseront ce guide en apprendront davantage sur la vie militaire et sur la façon d'expliquer l'expérience et la formation d'un ancien militaire en termes civils, notamment en supprimant les termes militaires de son c.v. et en trouvant l'employeur qui bénéficiera de ses compétences. Les sujets abordés sont la planification de carrière, la recherche d'emploi et les stratégies d'adaptation. Un chapitre est consacré aux besoins des conjoints de militaires en matière de développement de carrière. Vous y trouverez aussi des listes très utiles de services, programmes et ressources pour les anciens combattants.
Écrit par l'experte en développement de carrière Yvonne Rodney, ce guide comprend les plus récentes recherches axées sur des éléments probants mais il est écrit dans un style informel, partant des entrevues avec des militaires et d'anciens militaires. Ce guide est publié par le CERIC, un organisme caritatif voué à la progression de l'éducation et de la recherche en matière d'orientation professionnelle et de développement de carrière, développé en partenariat avec La Compagnie Canada, un organisme caritatif fondé, financé et soutenu par la communauté des affaires du Canada dans le but d'aider nos militaires. Ce projet comprend la consultation des Forces armées canadiennes, d'Anciens Combattants Canada, des Services aux familles des militaires, d'employeurs ouverts aux militaires et de professionnels de première ligne, ainsi que la collaboration avec ceux-ci.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, D ausgeliefert werden.