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  • Format: ePub

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Educação corporativa e gestão do conhecimento traça um panorama sobre o processo de educação no Brasil e o surgimento da necessidade de as organizações se envolverem nesse contexto. O livro aborda o que é a educação corporativa e quais são as etapas e os processos envolvidos na sua implantação. Apresenta o modelo de…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 6MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Educação corporativa e gestão do conhecimento traça um panorama sobre o processo de educação no Brasil e o surgimento da necessidade de as organizações se envolverem nesse contexto. O livro aborda o que é a educação corporativa e quais são as etapas e os processos envolvidos na sua implantação. Apresenta o modelo de universidade corporativa e sua relação com a educação corporativa, bem como a educação a distância como recurso de apoio ao capital intelectual nas organizações. Além disso, o livro trata da gestão do conhecimento como propulsora da competitividade no cenário empresarial. O objetivo da obra é proporcionar ao leitor uma reflexão sobre os processos de educação corporativa e a gestão do conhecimento, seus conceitos, modelos e métodos, com o intuito de demonstrar sua importância estratégica no desenvolvimento de pessoas e na sustentabilidade organizacional.

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Autorenporträt
Daniela Conte é mestre em administração de empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Pós-graduada em gestão estratégica de pessoas pela Fundação Getulio Vargas. Graduada em psicologia pela Universidade Estadual Paulista. Executiva com vinte anos de experiência no mercado, ocupando cargos de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Atualmente, é sócia-diretora da consultoria Oficina do Conhecimento, executando trabalhos na área de gestão de pessoas, com ênfase nas estratégias para atração, desenvolvimento e retenção de talentos e sistemas de remuneração, além de atuar como professora de cursos de pós-graduação em algumas universidades brasileiras.