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  • Format: PDF

Innerhalb dieses literaturbasierten Forschungsprojektes werden Einflüsse zum einen durch die Dunkle Triade und zum anderen aus dem strategischen Risikomanagement untersucht. Im Bereich der Dunklen Triade werden mithilfe des Five Factor Modells gemeinsame als auch unterschiedliche Einflüsse sowie Tendenzen von Narzissmus, Machiavellismus sowie Psychopathie ermittelt. Im Kontext des strategischen Risikomanagements werden Einflüsse organisatorischer und kultureller sowie kognitiver und emotionaler Aspekte analysiert.
Während kognitive und emotionale Einflüsse eine direkte Einflussnahme auf das
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Produktbeschreibung
Innerhalb dieses literaturbasierten Forschungsprojektes werden Einflüsse zum einen durch die Dunkle Triade und zum anderen aus dem strategischen Risikomanagement untersucht. Im Bereich der Dunklen Triade werden mithilfe des Five Factor Modells gemeinsame als auch unterschiedliche Einflüsse sowie Tendenzen von Narzissmus, Machiavellismus sowie Psychopathie ermittelt. Im Kontext des strategischen Risikomanagements werden Einflüsse organisatorischer und kultureller sowie kognitiver und emotionaler Aspekte analysiert.

Während kognitive und emotionale Einflüsse eine direkte Einflussnahme auf das strategische Risikomanagement implizieren, sind demografische Einflüsse im Vergleich weniger aussagekräftig. Organisatorische Einflüsse können eine moderierende Rolle spielen und das Verhalten von Managern entsprechend verstärkend oder abschwächend gestalten, abhängig von den Rahmenbedingungen innerhalb der Unternehmung.

Die Autorin

Anja Thaler ist Unternehmerin, Dozentin und Autorin. Sie besitzt einen MBA in Angewandter Wirtschaftspsychologie und einem E-MBA in Strategischem Management. Ihre Leidenschaft gilt den zwischenmenschlichen Dynamiken in Organisationen und dem Einfluss sogenannter dunkler Persönlichkeitsmerkmale auf die Unternehmensstrategie, -kultur und -führung. Dieses Buch markiert ihren Eintritt in die Welt der Publikationen.


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Autorenporträt
Anja Thaler ist Unternehmerin, Dozentin und Autorin. Sie besitzt einen MBA in Angewandter Wirtschaftspsychologie und einem E-MBA in Strategischem Management. Ihre Leidenschaft gilt den zwischenmenschlichen Dynamiken in Organisationen und dem Einfluss sogenannter dunkler Persönlichkeitsmerkmale auf die Unternehmensstrategie, -kultur und -führung. Dieses Buch markiert ihren Eintritt in die Welt der Publikationen.