Rainer Wagner, Daniel Kaiser

Einführung in das Behindertenrecht (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Die Einführung bietet eine weitgehend komplette und dabei gleichzeitig gestraffte Übersicht über das auf die unterschiedlichsten Rechtsgebiete verteilte Recht der Behinderten: Schwerbehindertenrecht, Spezifikationen im Zivilrecht, die Diskussion um das zivilrechtliche Antidiskriminierungsgesetz, das Behindertengleichstellungsgesetz des Bundes und einiger Länder, weitere Teilbereiche des öffentlichen Rechts, das Strafrecht und die Unterbringung, soweit hier die Stellung der Behinderten betroffen ist. Ein Überblick über das Recht der Sozialhilfe einschließlich des Rentenrechts rundet die Darstellung ab.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Berlin Heidelberg
• Seitenzahl: 219
• Erscheinungstermin: 7. März 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783642171512
• Artikelnr.: 53385926

Autorenporträt

Die Einführung bietet eine weitgehend komplette und dabei gleichzeitig sehr gestraffte Übersicht über das auf die unterschiedlichsten Rechtsgebiete verteilte Recht der Behinderten.
- Schwerbehindertenrecht
- Spezifikationen im Zivilrecht
- die Diskussion um das zivilrechtliche Antidiskriminierungsgesetz
- Behindertengleichstellungsgesetz des Bundes und einiger Länder
- weitere Teilbereiche des öffentlichen Rechts
- das Strafrecht und die Unterbringung, soweit hier die Stellung der Behinderten betroffen ist.
Ein Überblick über das Recht der Sozialhilfe einschließlich des Rentenrechts rundet die Darstellung ab.

Inhaltsangabe

1 Was ist Behinderung?.- 2 Die Geschichte des Behindertenschutzes.- 3 Das Schwerbehindertenrecht des SGB IX.- 4 Schutzrechte für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben.- 5 Zivilrecht.- 6 Das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG).- 7 Die Landesgesetze zur Gleichstellung behinderter Menschen.- 8 Öffentliches Recht.- 9 Strafrecht.- 10 Die Unterbringung.- 11 Sozialrecht.- 12 Ausblick.- Anhang: Muster einer Integrationsvereinbarung.- 1. Präambel..- 2. Grundsäatze.- 3. Pflichten des Dienstgebers/Dienstherrn.- 4. Einstellung von schwerbehinderten Menschen.- 5. Beteiligung Dritter bei der Integration.- 6. Ausbildung und Weiterbildung.- 7. Beschäigung und Art der Tägkeit.- 8. Unterstützende und berufsbegleitende Hilfen.- 9. Dienstliche Beurteilung und Personalaktenführung.- 10. Gleichwertiger Arbeitsplatz und Integrationsprojekte.- 11. Arbeitsassistenz.- 12. Inkrafttreten.