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El Desarrollo Organizacional (DO), también conocido como desarrollo empresarial, es una estrategia utilizable para fortalecer la efectividad de la entidad o negocio, así como para procurar la mejora de las condiciones del trabajo y de la calidad de vida de las personas que integran las organizaciones en cuestión. Tal como se detalla en la tabla del contenido general, este trabajo está compuesto por nueve capítulos que han sido concebidos para aplicar en líneas y áreas administrativas, económicas, de información y de ingeniería industrial, entre otras, con la doble finalidad de invitar a su…mehr

Produktbeschreibung
El Desarrollo Organizacional (DO), también conocido como desarrollo empresarial, es una estrategia utilizable para fortalecer la efectividad de la entidad o negocio, así como para procurar la mejora de las condiciones del trabajo y de la calidad de vida de las personas que integran las organizaciones en cuestión. Tal como se detalla en la tabla del contenido general, este trabajo está compuesto por nueve capítulos que han sido concebidos para aplicar en líneas y áreas administrativas, económicas, de información y de ingeniería industrial, entre otras, con la doble finalidad de invitar a su análisis y a promover líneas de investigación y producción de material académico en las citadas disciplinas del conocimiento.

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Autorenporträt
OCTAVIO RAMÍREZ ROJAS Directivo empresarial con vasta experiencia en organizaciones colombianas y del exterior. Profesor universitario de posgrados en Estrategia Gerencial, Capital Intelectual y Liderazgo, en instituciones y universidades nacionales e internacionales. Consultor en Empresas de Familia. Autor de varios libros, ha presentado ponencias y artículos en temas gerenciales, estratégicos y de desarrollo empresarial, publicados a nivel nacional e internacional. En la actualidad es Directivo y Representante Legal de Restrepia Holdings S.A.S. en Bogotá, Colombia.