O argumentare a importanței dualiste a emoțiilor în societate, individual și la nivel de comunitate. Tendința actuala de conștientizare și control al emoțiilor prin inteligența emoționala are un efect benefic în afaceri și pentru succesul activitaților sociale dar, daca nu suntem atenți, poate duce la o alienare ireversibila la nivel individual și social. Lucrarea se compune din trei parți principale: Emoții (Modele ale emoțiilor, Procesarea emoțiilor, Fericirea, Filosofia emoțiilor, Etica emotiilor), Inteligența emoționala (Modele ale inteligenței emoționale, Inteligența emoționala în cercetare și educație, Filosofia inteligenței emoționale, Inteligența emoționala în filosofia orientala) și Inteligența emoționala în organizații (Munca emoționala, Filosofia inteligenței emoționale în organizații, Critica inteligenței emoționale în organizații, Etica inteligenței emoționale în organizații). În Concluzii prezint un rezumat al afirmațiilor din lucrare. CUPRINS: Abstract 1. Emoții 1.1 Modele ale emoțiilor 1.2 Procesarea emoțiilor 1.3 Fericirea 1.4 Filosofia emoțiilor 1.5 Etica emoțiilor 2. Inteligența emoționala 2.1 Modele ale inteligenței emoționale 2.1.1 Modelul de abilitați al lui Mayer și Salovey 2.1.2 Modelul mixt al lui Goleman 2.1.3 Modelul mixt al lui Bar-On 2.1.4 Modelul de trasaturi al lui Petrides 2.2 Inteligența emoționala în cercetare și educație 2.3 Filosofia inteligenței emoționale 2.3.1 Inteligența emoționala în filosofia orientala 3. Inteligența emoționala în organizații 3.1 Munca emoționala 3.2 Filosofia inteligenței emoționale în organizații 3.3 Critica inteligenței emoționale în organizații 3.4 Etica inteligenței emoționale în organizații Concluzii Bibliografie DOI: 10.13140/RG.2.2.32991.20640
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.