Le rapport au travail n'est pas neutre. Lieu de realisation personnelle ou de consolidation de l'identite, le travail peut aussi etre source de souffrances, d'atteintes physiques ou psychologiques. Dans le pre-sent ouvrage, differentes thematiques sont abordees afin de cir-conscrire certains enjeux humains et psychosociaux du travail. Ce livre con-tribue aux reflexions sur le role de l'organisation du monde profes-sionnel dans le maintien en emploi de ses acteurs. Plus precisement, il vise une conception pluridisciplinaire des processus organisationnels qui concourent au mieux-etre au travail, mais egalement une meilleure comprehension des processus de desinsertion et de reinsertion des travailleurs. Ce collectif propose des rflexions issues de recherches effectues au Qubec, au Canada et en Belgique touchant la sant psychologique en contexte professionnel (de la prvention au retour au travail), la gestion en situation d'urgence, la violence et les dysfonctions sociales ainsi que certaines ralits des femmes au travail. Il s'adresse toute personne qui agit en prvention ou en intervention relative la sant psychologique en emploi, de mme qu'aux chercheurs, dcideurs, tudiants et intervenants qui prconisent un milieu de travail et un maintien en emploi sains.
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