Entgeltdifferenzierung in logistischen Bereichen (eBook, PDF)

Vorgehensweise zur Entwicklung eines durchgängigen Entgeltsystems

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Bei Reorganisationen von logistischen Bereichen ist die Einführung eines adäquaten Entgeltsystems wesentlicher Bestandteil. Das Buch stellt dazu zahlreiche Hilfsmittel vor.

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Produktdetails

• Verlag: Deutscher Universitätsverlag
• Seitenzahl: 187
• Erscheinungstermin: 13. März 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322934888
• Artikelnr.: 53102032

Autorenporträt

Uwe Wagner, geboren 1964 in Berlin, nach Universitätsabschluss zunächst tätig als Maklergehilfe an den Börsen Berlin, Wien und Madrid. 1991 Eintritt in die Deutsche Bank Frankfurt und tätig dort bis 1994 im Bereich DTB Market Making. Von 1994 bis 1997 verantwortlich für den Options- und Futures-Handel in der Deutschen Bank in Spanien. Seit 1998 Arbeit im Nostrohandel in Futures und Einzelaktien in der Deutschen Bank Frankfurt und zeichnet seit 2000 verantwortlich für die technische Analyse und den Einsatz technischer Handelssysteme.

Inhaltsangabe

1 Einleitung.- 1.1 Ausgangssituation und Problemstellung.- 1.2 Zielsetzung und Vorgehensweise.- 2 Neue Formen der Arbeitsorganisation.- 2.1 Begriffsbestimmungen.- 2.2 Grundlagen neuer Arbeitsorganisationsformen.- 2.3 Ausprägungen divisionaler Organisationsformen.- 2.4 Neue Arbeitsorganisationsformen in logistischen Bereichen.- 3 Entgeltfindung.- 3.1 Bedeutung des Entgelts als Motivationsfaktor.- 3.2 Entgeltdifferenzierung.- 3.3 Mitarbeiterbeteiligung.- 3.4 Grundmodell einer Vorgehensweise zur Entgeltsystementwicklung.- 4 Vorgehensweise bei der Entwicklung und Einführung eines durchgängigen Entgeltsystems.- 4.1 Vorbereitung.- 4.2 Untersuchung.- 4.3 Entwurf.- 4.4 Detaillierung.- 4.5 Einführung.- 4.6 Pflege.- 5 Fallbeispiel.- 5.1 Beschreibung des Anwendungsfeldes.- 5.2 Anwendung der Vorgehensweise.- 6 Zusammenfassung.- 7 Literaturverzeichnis.