Tout management est culturel. Tout acte de gestion est occasion de rencontre entre plusieurs systemes de valeurs. D'une facon ou d'une autre, par le conflit ou par le compromis, par voie d'autorite ou de consensus, ces systemes devront trouver le moyen de composer. Universel, ce constat est ressenti avec une acuite toute particuliere dans les economies en transition. Tres presentes, les references culturelles peuvent constituer un frein ou un moteur pour le developpement des activites economiques. Au-dela des entreprises roumaines, la question concerne tous ceux qui ont choisi de s'investir dans les pays de l'Europe de l'Est.
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