Simon Schoop, Ulrike Volejnik, Steffen Mörbe

Erfolgsfaktor Change Communications (eBook, PDF)

Klassische Fehler im Change-Management vermeiden

• Format: PDF

Produktdetails

• Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
• Erscheinungstermin: 28. März 2011
• Deutsch
• ISBN-13: 9783834964731
• Artikelnr.: 44212204

Autorenporträt

Inhaltsangabe

Die häufigsten Fehler im Änderungsprozess, die durch echte Change Communications vermieden werden können:
Strategiedominanz harter Faktoren im Change
Entkopplung von Change
Management und Change Communications
Change
Programmatik ohne Change
Dramaturgie
Zielorganisation ohne Scope
Management
Keine Management
Agenda
Keine Story, kein Projekt
Branding
Mangelnder Sense of Urgency
Führungskräfte nicht systematisch eingebunden
Unechte Mitarbeiter
Partizipation
Anreizloses Change
Management
Mangelndes Change
Commitment
Ausblendung von Mikropolitik
Unterschätzung von Systemmacht
Keine Moderation und Mediation
Einseitige und punktuelle Due Diligence
Ja
Sager statt Fehler
und Konfliktkultur
Mangelndes Timing
Geheimhaltungskultur und Ergebniskommunikation
Konstruktivismus statt Erwartungsmanagement
Kommunikations
ohne Verhaltensmanagement

Rezensionen

"Praxisrelevant und eingängig." -- PR Report, 7-2011

"Ein anregendes Buch für Kenner." Stiftung & Sponsoring, 2-2012

"Praxisrelevant und eingängig." PR Report, 7-2011