Rebecca Krause

Ermittlung der Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens in der Fitnessbranche. Einführung von Employer Branding (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 0,8, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedeutung von Employer Branding für dt. Unternehmen zurückgeführt auf Fachkräftemangel. Durch schriftliche Befragung wurde der erste Schritt in Richtung Arbeitgebermarke empirisch untersucht: Analyse der Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens in der Fitnessbranche, Darstellung und Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Problemstellung des Fachkräftemangels - Demografische Entwicklung der deutschen Gesamtbevölkerung und ihre Auswirkung auf den Arbeitsmarkt - Bedeutung von Human Kapital für den Unternehmenserfolg - Employer Branding: Definition, Nutzen und Ziele, Strategie und Employerbrandingprozess - Methodik: schriftl. Befragung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Wahrnehmung der Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens in der Fitnessbranche - Darstellung der Ergebnisse und Einstufung der Arbeitgeberattraktivität - Ableitung und kurze Darstellung von Handlungsempfehlungen bzgl. Employerbrandingstrategie

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Produktdetails

• Verlag: GRIN Verlag
• Seitenzahl: 73
• Erscheinungstermin: 12. Juni 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783668461826
• Artikelnr.: 48467176