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La mutation recente du capitalisme, vers une forme plus financiarisee, s'est accompagnee d'une precarisation du salariat, affaiblissant les motivations du salarie a "e;jouer le jeu"e; du travail bien fait. Paradoxalement, cette periode a ete celle de l'eclosion du mouvement de l'entreprise "e;ethique"e; ou "e;responsable"e; et des principes de production fondes sur "e;l'autoactivation"e; et "e;l'autonomie"e; du salarie. Comment expliquer ce paradoxe qui voit a la fois le salarie appele a plus d'implication volontaire dans le travail et moins de reconnaissance formelle ?
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