L'arrivee en masse des femmes dans l'entreprise bouleverse les pratiques manageriales. Egalite, parite, complementarite, solidarite, discrimination positive... comment manager cette composante qu'est le sexe biologique, social, culturel ? La diversite de genre serait-elle une opportunite pour les entreprises ? Peut-on lier reconnaissance, bien-etre et performance ? Voici une contribution sur l'une des problematiques majeure de notre siecle : le vivre ensemble.
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