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  • Format: ePub

Dieses E-Book beschäftigt sich mit vier Fragestellungen: - Warum sollen sich Organisationen mit Wandel beschäftigen? - Welches sind die Kernfähigkeiten und Kernanforderungen, damit eine Organisation systematisch und ganzheitlich den Wandel für sich nutzen kann? - Wie kann mit der wahrgenommenen Widersprüchlichkeit zwischen Business Excellence und Business Agilität umgegangen werden? - Wie kann eine Organisation schrittweise einen konstant-adaptiven Umgang mit Veränderungen erlernen? Dieses E-Book soll eine Hilfeleistung sein für alle, die nach effektiven und effizienten, emergenten Praktiken…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 11.94MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Dieses E-Book beschäftigt sich mit vier Fragestellungen: - Warum sollen sich Organisationen mit Wandel beschäftigen? - Welches sind die Kernfähigkeiten und Kernanforderungen, damit eine Organisation systematisch und ganzheitlich den Wandel für sich nutzen kann? - Wie kann mit der wahrgenommenen Widersprüchlichkeit zwischen Business Excellence und Business Agilität umgegangen werden? - Wie kann eine Organisation schrittweise einen konstant-adaptiven Umgang mit Veränderungen erlernen? Dieses E-Book soll eine Hilfeleistung sein für alle, die nach effektiven und effizienten, emergenten Praktiken suchen, um eine Organisation nachhaltig wandlungs- und lernfähig zu machen.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Ich bin ein Befähigungs-Enthusiast - es macht mir grosse Freude Menschen zu begleiten, sich aktuelles Wissen und wissenschaftlich gesicherte Methoden anzueignen, um Menschen, Prozesse und Technologien zu verbinden und ganzheitlich zu optimieren. In der Umsetzung lege ich Wert auf unseren integrierten Ansatz, praxisnah Struktur- und Kulturthemen zu verbinden.