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Fachbuch aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Duisburg (FOM München), Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Exposé zur Masterarbeit beschäftigt sich mit der Untersuchung und dem Vergleich der drei bekanntesten Streitbeilegungsmethoden: Dem Schiedsverfahren, der Mediation und dem Zivilgerichtsverfahren. Die Arbeit wird räumlich auf den Bereich der Bundesrepublik Deutschland beschränkt. Hintergrund dessen sind die unterschiedlichen Verfahrensabläufe der untersuchten Verfahren in verschiedenen Ländern sowie divergierende Gesetzgebungen. Durch die räumliche Begrenzung wird ein fundierter Vergleich der Verfahren im vorgegebenen umfänglichen Rahmen der Arbeit gewährleistet. Ferner wird zum Zwecke eines tiefgehenden Vergleichs und eines fundierten Ergebnisses lediglich auf zivilrechtliche Streitigkeiten und deren Beilegung durch die drei Verfahren eingegangen. Hintergrund dessen ist, dass jede Gerichtsbarkeit, jedes Mediations- und jedes Schiedsverfahren divergierende Wesensmerkmale begründet. Daher können die Verfahren nicht grundsätzlich konfliktartenübergreifend verglichen werden. Dieses Exposé zur Masterarbeit beschäftigt sich demnach mit dem Vergleich der drei bekanntesten Streitbeilegungsmethoden. Neben der Analyse der einzelnen Verfahren sowie dem Vergleich soll ferner eine Checkliste erstellt werden. Diese soll Parteien dabei helfen, das effizienteste und zielführendste Verfahren zur Beilegung ihrer Streitigkeiten zu wählen. Daher lautet die Forschungsfrage dieser Masterarbeit: Welche Wesensmerkmale bestimmen, mit welchem Verfahren ein zivilrechtlicher Konflikt am effektivsten zu lösen ist? Die untergeordneten Forschungsfragen, deren Beantwortung ebenso zur Beantwortung der übergeordneten Forschungsfrage beitragen, lauten: Was sind die Besonderheiten der drei Streitbeilegungsmethoden? Was sind die ausschlaggebenden Kriterien für die Wahl der einen oder der anderen Methode? Gibt es Wesensmerkmale der Verfahren, die für eine Beilegung eines Konflikts gegeben sein müssen?