Factor conexión (eBook, ePUB) - Molina, Alejandro
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Esta obra invita a la acción, a cambiar conductas y modelos de comportamiento tanto a nivel personal como en las organizaciones. Ser conscientes de que fuimos educados bajo patrones de poder es el primer paso para modificar nuestras actitudes hacia la colaboración. Imponernos a los otros por la vía del poder, no solo dificulta el logro de objetivos comunes, sino que termina con el afecto y crea atmósferas desgastantes. Conectar con las personas permite que estas aporten diferentes puntos de vista y así se generará el compromiso que toda empresa necesita para lograr metas comunes con ideas y…mehr

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Produktbeschreibung
Esta obra invita a la acción, a cambiar conductas y modelos de comportamiento tanto a nivel personal como en las organizaciones. Ser conscientes de que fuimos educados bajo patrones de poder es el primer paso para modificar nuestras actitudes hacia la colaboración. Imponernos a los otros por la vía del poder, no solo dificulta el logro de objetivos comunes, sino que termina con el afecto y crea atmósferas desgastantes. Conectar con las personas permite que estas aporten diferentes puntos de vista y así se generará el compromiso que toda empresa necesita para lograr metas comunes con ideas y recursos que son únicos en cada persona. La colaboración es un tema histórico y vigente, mucho queda por hacer en esta materia que nos permita crear comunidades armónicas y productivas, que disfruten del viaje y faciliten el cumplimiento de nuestros propósitos de vida. Factor conexión propone una metodología para abandonar la mentalidad autoritaria y lograr una verdadera conexión con las personas de nuestro entorno: llevar a cabo un contrato psicológico, establecer un acuerdo de colaboración, realizar encuadres adecuados y desarrollar actitudes y comportamientos con accountability. Una lectura esencial para todo aquel que quiera abandonar el liderazgo autoritario.
Autorenporträt
Es licenciado en Psicología y maestro en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana, donde también ha sido catedrático a nivel posgrado en temas de innovación. Cuenta con un diplomado en Desarrollo Organizacional por el ITAM y en Psicoterapia por el Instituto Mexicano de Terapias Breves; además es doctor en Cambio Organizacional por la Universidad de Pepperdine de los Ángeles, California. Socio fundador de Revitalización Organizacional, ha impartido talleres y conferencias en 17 países; colaboró con la selección mexicana de futbol en la Copa del Mundo Alemania 2006 en temas de actitud y trabajo en equipo; apoyó al equipo ecuestre en los Juegos Panamericanos de Brasil 2007 y a la selección mexicana de futbol sub 17 en la Copa del Mundo Nigeria 2009.