Maria Wersig

Fälle zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (eBook, PDF)

Eine Einführung in Theorie und Praxis des Antidiskriminierungsrechts in 22 Fällen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Antidiskriminierung – Rechtsgrundlagen Das Fallbuch vermittelt anschaulich und strukturiert Grundkenntnisse des Antidiskriminierungsrechts. Mit praxisorientierten Fallbeispielen werden Definitionen und Strukturen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erarbeitet und Anwendungsprobleme aufgezeigt. Das Buch erleichtert den Einstieg in die Materie für Studierende und Menschen in der Beratungspraxis. Wichtige Rechtsprechung aus dem Arbeits- und Zivilrecht wird berücksichtigt und verständlich aufbereitet. Für alle, die sich im Studium und in der Praxis mit Antidiskriminierung auseinandersetzen ein verständlicher Überblick über die Rechtsgrundlagen im AGG.

Produktdetails

• Verlag: UTB GmbH
• Seitenzahl: 138
• Erscheinungstermin: 11. September 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783838548708
• Artikelnr.: 71187027

Autorenporträt

Maria Wersig ist Professorin für rechtliche Grundlagen der Sozialen Arbeit an der Fachhochschule Dortmund.

Inhaltsangabe

Abkürzungsverzeichnis9 Vorwort13 1. Die Schritte der Fallbearbeitung im AGG15 1.1 Der Aufbau des AGG.16 1.2 Europarechtliche Hintergründe17 1.3 Die Diskriminierungskategorien18 1.4 Anwendungsbereich des AGG20 1.5 Die Diskriminierungsformen 23 1.6 Sachliche Rechtfertigungen für Diskriminierungen29 1.7 Ansprüche und Fristen31 1.8 Beweislast und Beweismöglichkeiten34 1.9 Die juristische Arbeitsweise der Falllösung37 2. Fälle zum arbeitsrechtlichen Teil des AGG39 2.1 Ossi!39 Exkurs: Der problematische Rechtsbegriff der „Rasse“42 2.2 Bewerberin mit Kopftuch um einen Ausbildungsplatz43 Exkurs: Kopftuchverbote per Gesetz45 2.3 Die schwangere Ballerina47 Exkurs: Transgeschlechtlichkeit – Geschlecht oder sexuelle Identität?49 2.4 Mindestgröße für Pilotinnen50 2.5 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift53 2.6 Ist Frauenförderung noch erlaubt?57 2.7 HIV-Infektion als Behinderung61 2.8 Erzieher im Mädcheninternat65 Exkurs: § 8 Abs. 1 AGG bezogen auf andere Diskriminierungskategorien67 2.9 Nach Alter gestaffelte Anzahl der Urlaubstage68 2.10 Young Professionals (m/w) gesucht72 Exkurs: Verbot diskriminierender Stellenanzeigen74 2.11 Benachteiligung beim Zugang zu Fortbildung75 2.12 Status als Bewerber76 2.13 Nichtreligiöse Bewerberin auf Stelle bei kirchlichem Träger79 2.14 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz82 Exkurs: Leistungsverweigerungsrecht bei (sexueller) Belästigung85 Exkurs: Wann haften Arbeitgeber_innen für Diskriminierung durch andere Beschäftigte und Kund_innen?85 2.15 Entschädigung für jahrelange Entgeltdiskriminierung86 Exkurs: Lohnungleichheit und Gender Pay Gap88 Exkurs: Beschlussverfahren als Handlungsmöglichkeit des Betriebsrats89 2.16 Kleider machen Leute: Die Pilotenmütze90 2.17 Gut zu merken – Gut zu wissen93 3. Fälle zum zivilrechtlichen Teil des AGG95 3.1 Stress an der Diskotür95 3.2 Mieterhöhung für Familien mit Migrationshintergrund98 3.3 Keine Hochzeitsnacht für die „Homo-Ehe“102 3.4 Ein teures Fahrvergnügen107 Exkurs: Unisex-Tarife in privaten Versicherungen109 3.5 Stillen im Café verboten110 3.6 Kopftuch im Fitnessstudio113 Exkurs: Schadensprävention als Rechtfertigungsgrund in § 20 AGG116 3.7 Ausschluss der Nutzung von E-Scootern im öffentlichen Nahverkehr117 3.8 Gut zu merken – gut zu wissen120 4. Hürden der Rechtsdurchsetzung im Antidiskriminierungsrecht123 4.1 Kollektive Rechtsmobilisierung: Prozessstandschaft und Verbandsklage124 4.2 Fristen124 4.3 Beweisprobleme125 4.4 Entschädigungssummen126 Literaturverzeichnis129 Stichwortverzeichnis135

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Abkürzungsverzeichnis9Vorwort131. Die Schritte der Fallbearbeitung im AGG151.1 Der Aufbau des AGG.161.2 Europarechtliche Hintergründe171.3 Die Diskriminierungskategorien181.4 Anwendungsbereich des AGG201.5 Die Diskriminierungsformen 231.6 Sachliche Rechtfertigungen für Diskriminierungen291.7 Ansprüche und Fristen311.8 Beweislast und Beweismöglichkeiten341.9 Die juristische Arbeitsweise der Falllösung372. Fälle zum arbeitsrechtlichen Teil des AGG392.1 Ossi!39Exkurs: Der problematische Rechtsbegriff der "Rasse"422.2 Bewerberin mit Kopftuch um einen Ausbildungsplatz43Exkurs: Kopftuchverbote per Gesetz452.3 Die schwangere Ballerina47Exkurs: Transgeschlechtlichkeit - Geschlecht oder sexuelle Identität?492.4 Mindestgröße für Pilotinnen502.5 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift532.6 Ist Frauenförderung noch erlaubt?572.7 HIV-Infektion als Behinderung612.8 Erzieher im Mädcheninternat65Exkurs: 8 Abs. 1 AGG bezogen auf andere Diskriminierungskategorien672.9 Nach Alter gestaffelte Anzahl der Urlaubstage682.10 Young Professionals (m/w) gesucht72Exkurs: Verbot diskriminierender Stellenanzeigen742.11 Benachteiligung beim Zugang zu Fortbildung752.12 Status als Bewerber762.13 Nichtreligiöse Bewerberin auf Stelle bei kirchlichem Träger792.14 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz82Exkurs: Leistungsverweigerungsrecht bei (sexueller) Belästigung85Exkurs: Wann haften Arbeitgeber_innen für Diskriminierung durch andere Beschäftigte und Kund_innen?852.15 Entschädigung für jahrelange Entgeltdiskriminierung86Exkurs: Lohnungleichheit und Gender Pay Gap88Exkurs: Beschlussverfahren als Handlungsmöglichkeit des Betriebsrats892.16 Kleider machen Leute: Die Pilotenmütze902.17 Gut zu merken - Gut zu wissen933. Fälle zum zivilrechtlichen Teil des AGG953.1 Stress an der Diskotür953.2 Mieterhöhung für Familien mit Migrationshintergrund983.3 Keine Hochzeitsnacht für die "Homo-Ehe"1023.4 Ein teures Fahrvergnügen107Exkurs: Unisex-Tarife in privaten Versicherungen1093.5 Stillen im Café verboten1103.6 Kopftuch im Fitnessstudio113Exkurs: Schadensprävention als Rechtfertigungsgrund in 20 AGG1163.7 Ausschluss der Nutzung von E-Scootern im öffentlichen Nahverkehr1173.8 Gut zu merken - gut zu wissen1204. Hürden der Rechtsdurchsetzung im Antidiskriminierungsrecht1234.1 Kollektive Rechtsmobilisierung: Prozessstandschaft und Verbandsklage1244.2 Fristen1244.3 Beweisprobleme1254.4 Entschädigungssummen126Literaturverzeichnis129Stichwortverzeichnis135

Rezensionen

Aus: dierezensenten.blogspot - Marianne Schörnig - 27.11.2017
[...] Das Buch schultert die Aufgabe, Probleme des AGG, juristische Arbeitsweise und Durchsetzung zu vermitteln. Das schafft es, trotz der Kürze, mit Bravour.