14,99 €
Statt 21,95 €**
14,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
14,99 €
Statt 21,95 €**
14,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
Als Download kaufen
Statt 21,95 €****
14,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Statt 21,95 €****
14,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
  • Format: ePub

Wir alle leben in und mit Organisationen, z.B. Firmen, Projektgruppen, Behörden, Schulen, Vereinen, Kirchen, politischen Parteien oder dem Staat. Wenn Organisationen nicht optimal funktionieren, dann kann es dafür viele Gründe geben, die aber häufig eine gemeinsame Ursache haben: Organisationsmitglieder nutzen ihre Macht zu stark für eigennützige Zwecke auf Kosten anderer aus. Auch wenn diese Ursache oft prinzipiell bekannt ist, fehlt es an konkreten, wirksamen und praxistauglichen Abhilfemaßnahmen. Fairness-Design bietet hierfür eine systematische Lösung an, die an der Wurzel ansetzt. Damit…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 1.07MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Wir alle leben in und mit Organisationen, z.B. Firmen, Projektgruppen, Behörden, Schulen, Vereinen, Kirchen, politischen Parteien oder dem Staat. Wenn Organisationen nicht optimal funktionieren, dann kann es dafür viele Gründe geben, die aber häufig eine gemeinsame Ursache haben: Organisationsmitglieder nutzen ihre Macht zu stark für eigennützige Zwecke auf Kosten anderer aus. Auch wenn diese Ursache oft prinzipiell bekannt ist, fehlt es an konkreten, wirksamen und praxistauglichen Abhilfemaßnahmen. Fairness-Design bietet hierfür eine systematische Lösung an, die an der Wurzel ansetzt. Damit eine Organisation besser - zum Wohl aller Mitglieder - funktionieren kann, hilft Fairness-Design insbesondere durch die Etablierung fairerer Organisationsstrukturen, von mehr Wettbewerb und demokratischeren Entscheidungen. Dadurch können sich z.B. gute Ideen, die dem Wohl der Organisation dienen, einfacher durchsetzen. Organisationsmitglieder können ihre Fähigkeiten besser entfalten, sind zufriedener und die Organisation agiert erfolgreicher.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Dr. Hannes Omasreiter studierte Informatik mit Nebenfach Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universität München. Dann promovierte er an der Universität Stuttgart in den Ingenieurwissenschaften über eine Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Umwelt- und Verkehrswesen. Seit über 20 Jahren arbeitet er in der Forschung und Entwicklung von Mercedes-Benz im Bereich Software-Prozessgestaltung.