Eine kleine "Abrechnung" mit der täglichen Unternehmenspraxis, wie Blockaden und eingeschränkte bis fehlende Einschätzung von Mitarbeitern die ideale Schöpfung deren Potentials, und damit ideale Postenbesetzung nicht selten vermeidet. Mitarbeiter-, und Unternehmer-Zufriedenheit hält sich damit ebenso in Grenzen, wie ein gemeinsamer Win-win - Effekt. Begeisterungsfähigkeit kontra "Dienst nach Vorschrift" Hier wird einmal umgekehrt nicht der Mitarbeiter, sondern das Unternehmen auf den persönlichen Prüfstand gestellt.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.