16,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation? (eBook, PDF)]( "Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation? (eBook, PDF)")
Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation? (eBook, PDF)18,99 €![Bilanzierung von Aktienoptionen nach US GAAP, IFRS und HGB (eBook, PDF)]( "Bilanzierung von Aktienoptionen nach US GAAP, IFRS und HGB (eBook, PDF)")
Bilanzierung von Aktienoptionen nach US GAAP, IFRS und HGB (eBook, PDF)42,25 €![Hybride Finanzierung als Anreiz- und Kontrollmechanismus in der Gründungsphase (eBook, PDF)]( "Hybride Finanzierung als Anreiz- und Kontrollmechanismus in der Gründungsphase (eBook, PDF)")
Hybride Finanzierung als Anreiz- und Kontrollmechanismus in der Gründungsphase (eBook, PDF)16,99 €![Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme (eBook, PDF)]( "Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme (eBook, PDF)")
Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme (eBook, PDF)29,99 €![Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte (incl. Bsp. der Dresdner Bank und der Allianz) (eBook, PDF)]( "Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte (incl. Bsp. der Dresdner Bank und der Allianz) (eBook, PDF)")
Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte (incl. Bsp. der Dresdner Bank und der Allianz) (eBook, PDF)36,99 €![Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick (eBook, PDF)]( "Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick (eBook, PDF)")
Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick (eBook, PDF)29,99 €![Portfoliomanagement: Erfolgsmessung, Vergütung und Anlageverhalten von Portfoliomanagern (eBook, PDF)]( "Portfoliomanagement: Erfolgsmessung, Vergütung und Anlageverhalten von Portfoliomanagern (eBook, PDF)")
Portfoliomanagement: Erfolgsmessung, Vergütung und Anlageverhalten von Portfoliomanagern (eBook, PDF)15,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig (Institut für Finanzwirtschaft), Veranstaltung: Seminar zur Finanzmarktkrise, Sprache: Deutsch, Abstract: Aktienoptionen als Teil der Managementvergütung gewannen in den neunziger Jahren eine größere Bedeutung als je zuvor. Nicht selten werden sie als Auslöser der enorm angewachsenen Vorstandsgehälter der letzten Jahre betrachtet. Diese Arbeit soll einen Einblick in die Thematik der Optionsbewertung und der asymmetrischen Informationslage zwischen Managern und Aktionären geben. Es wird untersucht, inwieweit Aktienoptionen einen harmonisierenden Effekt auf Interessenskonflikte dieser Parteien haben können. Darüber hinaus wird gezeigt, dass Aktienoptionen durchaus in der Lage sind, die Risikobereitschaft von Managern und Aktionären anzugleichen. Es wird jedoch auch ein entscheidender Fehler von vielen vorherigen Untersuchungen veranschaulicht. Demnach sind Manager, in ihren den Aktienpreis beeinflussenden Möglichkeiten, keinesfalls mit Aktionären zu vergleichen. Abschnitt 2 befasst sich mit dem Grundproblem des Interessenkonfliktes. In Abschnitt 3 werden Möglichkeiten der Optionsbewertung, sowie deren Auswirkungen präsentiert.