Il s'agit de donner quelques reperes pour ceux qui dirigent, ou se preparent a exercer une fonction d'encadrement dans l'action sociale ou medico-sociale. Trois axes dominent le propos : la dimension collective : diriger ne peut etre un acte solitaire ; la dimension conflictuelle : la fonction de direction implique la controverse entre les interets de toutes les parties prenantes ; l'ouverture : la conduite d'un projet suppose l'interaction dans des reseaux. Voici une invitation a penser les metiers de direction.
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