Alors que vient d'etre reformee la formation professionnelle continue, qu'en est-il de la formation dans les entreprises ? Comment est-elle effectivement definie ? Est-elle un enjeu de debat pour les "e;partenaires sociaux"e; de l'entreprise ? Quelles en sont les reelles finalites ? Prenant exemple sur deux entreprises francaises, ce livre repond aux questions suivantes : quelle est la politique de formation poursuivie ? Quelle est la place de la formation dans leurs organisations ou reorganisations productives ? Quel bilan tirer de la mise en oeuvre des actions de formation ?
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