Daniel F. Pinnow

Führen (eBook, PDF)

Worauf es wirklich ankommt

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist. . Führung im 21. Jahrhundert.Oder: Führung in der Krise? . Beruf versus Berufung. Oder: Was macht gute Führung aus? . Das Ganze sehen: Führen mit Verstand und Gefühl . Mehr als nur reden. Oder: Die Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegation, Teamentwicklung . Wohin die Reise weitergeht: 10 zentrale Thesen Das Buch bietet einen kompakten und verständlichen Überblick über die wichtigsten Führungsansätze in Theorie und Praxis. In der nun vorliegenden 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage werden wesentliche Führungsansätze breiter und tiefer dargestellt. Daniel F. Pinnow zählt zu den namhaftesten Führungs- und Managementexperten im deutschsprachigen Raum. Seit 1997 ist er Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH sowie seit 2004 Mitglied des Vorstands der COGNOS AG . Als Führungskraft und Personalentwickler war er viele Jahre in internationalen Konzernen tätig. Er ist Trainer und Coach für Top-Führungskräfte und hat einen Lehrauftrag für Personalführung und HR-Management an der TU München. "An Büchern über Führung fehlt es wahrlich nicht. Pinnow, Leiter der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, legt Wert auf die Umsetzbarkeit und beschreibt, ,worauf es wirklich ankommt' beim allerorten verlangten kooperativen Führungsstil." Financial Times Deutschland

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Produktdetails

• Verlag: Gabler Verlag
• Seitenzahl: 321
• Erscheinungstermin: 20. Oktober 2007
• Deutsch
• ISBN-13: 9783834992796
• Artikelnr.: 37494307

Autorenporträt

Daniel F. Pinnow zählt zu den namhaftesten Führungs- und Managementexperten im deutschsprachigen Raum. Seit 1997 ist er Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH sowie seit 2004 Mitglied des Vorstands der COGNOS AG . Als Führungskraft und Personalentwickler war er viele Jahre in internationalen Konzernen tätig. Er ist Trainer und Coach für Top-Führungskräfte und hat einen Lehrauftrag für Personalführung und HR-Management an der TU München.

Inhaltsangabe

Führung in der Krise?- Beruf versus Berufung.- Was macht gute Führung aus?- Das Ganze sehen: Führen mit Verstand und Gefühl.-Mehr als nur reden.- Die Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegation, Teamentwicklung.- Wohin die Reise weitergeht: Zehn zentrale Thesen.

Rezensionen

Pressestimmen zur aktuellen Auflage:

"Es ist ein sehr wichtiges Buch, dem man gerade im Management viele Leser wünscht." Bildungsbrief - Informationen für die Personalarbeit, 4-2013

"[...] ein umfassender und gründlicher Überblick der bekanntesten Führungslehren und Managementmethoden." Personal im Fokus, 2-2013

Pressestimmen zu den Vorauflagen:

"[...] immer wieder lesenswert und daher dringend jeder Führungskraft oder erhofften Bald-Führungskraft zu empfehlen." Bildungsbrief - Informationen für die Personalarbeit, 3-2011

"[...] kluges Buch, das für angehende und aktuelle Führungskräfte von Wert sein kann." Marketing Review St. Gallen, 4-2010

"Lektüre für aufgeschlossene Führungskräfte und alle, die es noch werden wollen." Druck & Medien, 4-2008

"Das Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Führungsansätze in Theorie und Praxis." SBZ - Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Klempnertechnik, 5-2007

"[...] bringt einen noch breiteren Überblick über wesentliche Führungsansätze und geht stärker in die Tiefe." ekz-Informationsdienst, ID 21/07 - BA 7/07

"Der Autor legt Wert auf Umsetzbarkeit und beschreibt, worauf es wirklich ankommt [...]." Geno (Zeitschrift des Württembergischen Genossenschaftsverbandes), 2-2008

"[...] nur wenige [Bücher] befassen sich so detailliert und in Einzelfällen konkret mit der Materie." PR REPORT, 3-2008

"[...] filtert das Wesentliche, Brauchbare und Bemerkenswerte aus den jeweiligen Führungsansätzen heraus." Personalmagazin, 2-2006

"[...] praktische Instrumente für den Manager-Alltag." Der Handel, 2-2006

"Pinnow [...] legt Wert auf die Umsetzbarkeit [...] beim allerorten verlangten kooperativen Führungsstil." Financial Times Deutschland, 08.02.2006

"[...] engagiertes und gut strukturiertes Buch, das klar sagt, worauf es beim Führen [...] wirklich ankommt." METALL, 3-2006

"In seinem brillantenBuch [...] schlägt Daniel Pinnow [...] eine neue Defintion des Begriffs 'Führung' vor[.]" GmbH-Geschäftsführer exklusiv, 7-2006

"[Der Autor] stellt Schlüsselautoren der Managementliteratur [...] vor, deren Tesen er auch zueinander in Bezug setzt." Börsen-Zeitung, 04.11.2006