Peter Gräser

Führen lernen (eBook, PDF)

Der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie

• Format: PDF

Produktbeschreibung

"Wer sich auf die Lektüre dieses Buches einlässt, wird durch einen anregenden und erkenntnisreichen Gang durch die philosophischen, psychologischen, historischen und literarischen Aspekte der Bedingungen guter Führung belohnt. Der Wechsel grundsätzlicher, wissenschaftlicher Überlegungen und lebendig geschildeter Beispiele aus Geschichte und Gegenwart macht die Lektüre zu einem Lesevergnügen.

Das Buch erfüllt noch einen weiteren Zweck. Wer führend tätig ist, sollte sich nicht nur ständig bilden, er sollte vor allem an seinem Charakter arbeiten, seine Persönlichkeit weiterentwickeln. Das Buch bietet einen Leitfaden der Selbstreflexion. Die Lektüre regt an, über die verschiedenen Dimensionen der eigenen Person nachzudenken."

Bernhard Bueb

Der Inhalt

Grundprinzipien der Führung

Führung und Organisation

Führung und Karriere

Macht, Vertrauen, Respekt

Führung im 21. Jahrhundert

Führen durch Sinn

Führungsqualität und Führungskunst

Ausbildung zur Führung

Die individuelle Führungspersönlichkeit

Sechs Dimensionen derFührung

FührungsLernLabore

Der Autor

Peter Gräser ist seit 2005 geschäftsführender Gesellschafter von passagen - Coaching, Beratung, Training in Berlin und Freiburg/Breisgau. Seine Schwerpunkte sind Führungsausbildung, Executive Coaching, Strategie-Beratung, Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung und Mentoring. Davor war er u.a. als Projektleiter für Global Learning bei einem renommierten Unternehmen und selbständiger Strategie-Berater tätig.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler Verlag
• Seitenzahl: 512
• Erscheinungstermin: 24. Januar 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783834971357
• Artikelnr.: 38485378

Autorenporträt

Peter Gräser ist Partner des Unternehmens Sechs Delta - Ausbildung zu Führung und Leitung von Organisationen und seit 2005 geschäftsführender Gesellschafter von passagen - Coaching, Beratung, Training. Seine Schwerpunkte sind Führungsausbildung; Executice Coaching; Strategie-Beratung; Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung und Mentoring. Davor war er u.a. Projektleiter für Global Learning bei der Telekom AG und selbständiger Strategie-Berater.

Inhaltsangabe

Was ist Führung?- Führung als soziale Notwendigkeit.- Mythos Authentizität.- Orientierung und Sicherheit.- Selbstführung.- Führung im 21. Jahrhundert und danach.- Führung und Management.- Führungsausbildung.- Individuelle Entwicklung: Persönliche Lern- und Karrierestrategie.- Lebenslanges Training.