- Problem: "Wie werden Sie den Laden führen, wenn die Leute erst mit 75 in Rente gehen?"
- Lösung: Altern zur Chefsache machen
- Umsetzung: Führungskräfte alternskompetent machen
- Neues Altern, neues Führungsverständnis
Die Zielgruppen
- Führungskräfte und Personalmanager
- Berater und Trainer von Führungskräften
- Ausbilder im Personalmanagement
- Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie der Psychologie
- Interessierte, die gerne mehr über ihr eigenes Altern, über das Altern am Arbeitsplatz und in Unternehmen erfahren möchten
Die Autorin Dr. Susanne Schuett ist promovierte Psychologin und forscht seit vielen Jahren international im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Wissenschaftlich ausgebildet in Deutschland, Großbritannien und den USA, gilt ihr Arbeits- und Forschungsinteresse den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und im Unternehmen.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.