Führung und Organisation (eBook, PDF)

Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
Redaktion: Fröse, Marlies W.; Arnold, Maik; Naake, Beate

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Der Band nähert sich dem Phänomen der Führung in Organisationen auf unterschiedlichen Ebenen an und identifiziert verschiedene Diskursstränge, die im Rahmen des 6. Fachkongresses «Führen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Denk- und Organisationsmodelle» der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialwirtschaft/ Sozialmanagement (INAS) im März 2018 analysiert und diskutiert worden sind. Die versammelten Beiträge setzen an der Frage an, was Führung ist bzw. wie Führung funktioniert und reproduziert wird. Es geht um das Quo Vadis dieser neuen Entwicklungen.

Der Inhalt

• Transformationen und Herausforderungen
• Ansätze, Modelle und Konzepte von Führung in Organisation
• Trends im Feld des Human Resources Management

Die Zielgruppen

Studierende und Dozierende der Sozial- und Betriebswirtschaft sowie für den Bereich Sozialmanagement in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft

Die Herausgebenden

Prof. Dr. phil. habil. Marlies W. Fröse, Rektorin und Professorin für Organisations- und Personalentwicklung an der Evangelischen Hochschule Dresden.

Prof. Beate Naake, Professorin Recht und Verwaltung an der Evangelischen Hochschule Dresden.

Prof. Dr. Maik Arnold, Professor für Sozialmanagement/Sozialwirtschaft an der Fachhochschule Dresden.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 536
• Erscheinungstermin: 24. Juli 2019
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658241933
• Artikelnr.: 57177403

Autorenporträt

Prof. Dr. phil. habil. Marlies W. Fröse, Rektorin und Professorin für Organisations- und Personalentwicklung an der Evangelischen Hochschule Dresden.  Prof. Beate Naake, Professorin Recht und Verwaltung an der Evangelischen Hochschule Dresden. Prof. Dr. Maik Arnold, Professor für Sozialmanagement/Sozialwirtschaft an der Fachhochschule Dresden.

Inhaltsangabe

Transformationen und Herausforderungen.- Ansätze, Modelle und Konzepte von Führung in Organisation.- Trends im Feld des Human Resources Management.