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Was zeichnet nachhaltig erfolgreiche Führung aus? Thomas Kottmann und Kurt Smit leiten Führungsgrundsätze aus den drei wissenschaftlichen Disziplinen ab, die Aussagen über das menschliche Handeln machen können: Neurobiologie, Psychologie und Soziobiologie (Kooperationstheorie). Sie kommen zu dem Ergebnis, dass ethisches Handeln Voraussetzung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg ist. Eine fundierte und aufschlussreiche Lektüre mit hohem Nutzen für die Praxis im Führungsalltag.
"Das Erkennen des Sinns hat eine enorme Sogwirkung auf Mitarbeiter. Diese Publikation lege ich Ihnen ans Herzen, denn sie fördert das Bewusstsein für gute Führung."
Prof. Götz W. Werner, Gründer und Aufsichtsrat von dm-drogerie markt
"Mit unserer Ethik-Charta haben wir eine Verbesserung im Umgang miteinander erzielt. Dieses Buch ermutigt, sich intensiver mit diesem Thema auseinanderzusetzen."
Prof. Dr. Claus Hipp, geschäftsführender Gesellschafter der Hipp-Betriebe
<"Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur bedeutet Kooperation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Wie diese Kooperation erreicht und aufrechterhalten wird, ist Ergebnis der wissenschaftlichen Betrachtungen dieses Buches."
Prof. Dr. Gunter Thielen, ehem. Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann AG und ehem. Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann Stiftung
"Die Grundsätze erfolgreicher Führung, sowohl in Politik als auch in der Wirtschaft, erhalten durch dieses Buch ein wissenschaftliches Fundament."
Dr. Roland Koch, ehem. Vorsitzender des Vorstands der Bilfinger SE
Die Autoren
Thomas Kottmann, Gründer und Inhaber des Trainings- und Beratungsunternehmens Kottmann & Partner in Paderborn. Begleitet seit über 25 Jahren Führungspersönlichkeiten und Unternehmen in ihrer Entwicklung.
Dr. Kurt Smit zeichnet bei Kottmann & Partner Verantwortung für die Bereiche Führungskräfteentwicklung, Unternehmensethik und -organisation.
"Das Erkennen des Sinns hat eine enorme Sogwirkung auf Mitarbeiter. Diese Publikation lege ich Ihnen ans Herzen, denn sie fördert das Bewusstsein für gute Führung."
Prof. Götz W. Werner, Gründer und Aufsichtsrat von dm-drogerie markt
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<"Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur bedeutet Kooperation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Wie diese Kooperation erreicht und aufrechterhalten wird, ist Ergebnis der wissenschaftlichen Betrachtungen dieses Buches."
Prof. Dr. Gunter Thielen, ehem. Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann AG und ehem. Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann Stiftung
"Die Grundsätze erfolgreicher Führung, sowohl in Politik als auch in der Wirtschaft, erhalten durch dieses Buch ein wissenschaftliches Fundament."
Dr. Roland Koch, ehem. Vorsitzender des Vorstands der Bilfinger SE
Die Autoren
Thomas Kottmann, Gründer und Inhaber des Trainings- und Beratungsunternehmens Kottmann & Partner in Paderborn. Begleitet seit über 25 Jahren Führungspersönlichkeiten und Unternehmen in ihrer Entwicklung.
Dr. Kurt Smit zeichnet bei Kottmann & Partner Verantwortung für die Bereiche Führungskräfteentwicklung, Unternehmensethik und -organisation.
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"... versteht der Leser, was Gene, Nerven und Gehirn mit Themen wie Vertrauen, Kooperation, Organisation und Transparenz zu tun haben und wie diese Elemente in die Personalführung eingebaut werden können." (in: Fundraiser, Heft 2, März 2015)
"... Wer sich für eine fundierte und aufschlussreiche Lektüre mit hohem Nutzen für die Praxis im Führungsalltag interessiert, für den ist dieses Buch ein Muss." (in: FVA-News, Fundraising Verband Austria Newsletter, Januar 2016)
"Das Erkennen des Sinns hat eine enorme Sogwirkung auf Mitarbeiter. Diese Publikation
lege ich Ihnen ans Herz, denn sie fördert das Bewusstsein für gute Führung."
Prof. Götz W. Werner, Gründer und Aufsichtsrat von dm-drogerie markt
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erzielt. Dieses Buch ermutigt, sich intensiver mit diesem Thema auseinanderzusetzen."
Prof. Dr. Claus Hipp, geschäftsführender Gesellschafter der Hipp-Betriebe
"Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur bedeutet Kooperation zwischen
Mitarbeitern und Führungskräften. Wie diese Kooperation erreicht und aufrechterhalten
wird, ist Ergebnis der wissenschaftlichen Betrachtungen dieses Buches."
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Wirtschaft, erhalten durch dieses Buch ein wissenschaftliches Fundament."
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lege ich Ihnen ans Herz, denn sie fördert das Bewusstsein für gute Führung."
Prof. Götz W. Werner, Gründer und Aufsichtsrat von dm-drogerie markt
"Mit unserer Ethik-Charta haben wir eine Verbesserung im Umgang miteinander
erzielt. Dieses Buch ermutigt, sich intensiver mit diesem Thema auseinanderzusetzen."
Prof. Dr. Claus Hipp, geschäftsführender Gesellschafter der Hipp-Betriebe
"Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur bedeutet Kooperation zwischen
Mitarbeitern und Führungskräften. Wie diese Kooperation erreicht und aufrechterhalten
wird, ist Ergebnis der wissenschaftlichen Betrachtungen dieses Buches."
Prof. Dr. Gunter Thielen, ehem. Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann AG
"Die Grundsätze erfolgreicher Führung, sowohl in Politik als auch in der
Wirtschaft, erhalten durch dieses Buch ein wissenschaftliches Fundament."
Dr. Roland Koch, ehem. Vorsitzender des Vorstands der Bilfinger SE