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  • Format: PDF

Der europäische Integrationsprozeß schreitet kontinuierlich voran. Die Autorin untersucht, inwieweit sich die Anforderungen an Führung in Unternehmen aus unterschiedlichen euro-päischen Ländern (noch) unterscheiden und welche Entwicklungen für die Zukunft zu er-warten sind. Aus den Ergebnissen in vier Regionen Europas werden Hinweise für die Ge-staltung eines europäischen Personalmanagements abgeleitet, insbesondere für Führungs-kräfteauswahl und -entwicklung, sowie Konsequenzen für Nachwuchsführungskräfte. Das Buch richtet sich an Dozenten und Studenten des internationalen Managements sowie…mehr

  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 46.67MB
Produktbeschreibung
Der europäische Integrationsprozeß schreitet kontinuierlich voran. Die Autorin untersucht, inwieweit sich die Anforderungen an Führung in Unternehmen aus unterschiedlichen euro-päischen Ländern (noch) unterscheiden und welche Entwicklungen für die Zukunft zu er-warten sind. Aus den Ergebnissen in vier Regionen Europas werden Hinweise für die Ge-staltung eines europäischen Personalmanagements abgeleitet, insbesondere für Führungs-kräfteauswahl und -entwicklung, sowie Konsequenzen für Nachwuchsführungskräfte. Das Buch richtet sich an Dozenten und Studenten des internationalen Managements sowie insbesondere an Führungskräfte und Personalmanager international tätiger Unternehmen.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Laila Maija Hofmann ist Senior Manager "Executive Development" bei DaimlerChrysler Services (debis) AG, Berlin.