Andere Kunden interessierten sich auch für
![Employer Branding als Differenzierungsstrategie für Start Ups im Kampf um Talente (eBook, ePUB)]( "Employer Branding als Differenzierungsstrategie für Start Ups im Kampf um Talente (eBook, ePUB)")
Employer Branding als Differenzierungsstrategie für Start Ups im Kampf um Talente (eBook, ePUB)36,99 €![Finanzierungmöglichkeiten für Start-Ups aus Sicht der Gründer (eBook, ePUB)]( "Finanzierungmöglichkeiten für Start-Ups aus Sicht der Gründer (eBook, ePUB)")
Finanzierungmöglichkeiten für Start-Ups aus Sicht der Gründer (eBook, ePUB)16,99 €![Die praxisorientierte Unternehmensbewertung von Start-Ups der Internetökonomie (eBook, ePUB)]( "Die praxisorientierte Unternehmensbewertung von Start-Ups der Internetökonomie (eBook, ePUB)")
Die praxisorientierte Unternehmensbewertung von Start-Ups der Internetökonomie (eBook, ePUB)18,99 €![BWL-Basics für Start-ups (eBook, ePUB)]( "BWL-Basics für Start-ups (eBook, ePUB)")
BWL-Basics für Start-ups (eBook, ePUB)34,99 €![Businessplan / Gründungskonzept für Nachhilfe (eBook, ePUB)]( "Businessplan / Gründungskonzept für Nachhilfe (eBook, ePUB)")
Businessplan / Gründungskonzept für Nachhilfe (eBook, ePUB)16,99 €![Support for business start-ups in the United Kingdom (UK) (eBook, ePUB)]( "Support for business start-ups in the United Kingdom (UK) (eBook, ePUB)")
Support for business start-ups in the United Kingdom (UK) (eBook, ePUB)15,99 €![Venture Capital and High-Tech Start-Ups in the Italian and German ICT Sector (eBook, ePUB)]( "Venture Capital and High-Tech Start-Ups in the Italian and German ICT Sector (eBook, ePUB)")
Venture Capital and High-Tech Start-Ups in the Italian and German ICT Sector (eBook, ePUB)39,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,7, Universität Trier, Veranstaltung: Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: Führungsprozesse (engl. Management Processes) in Start-Up-Unternehmen umfassen eine Fülle an Aktivitäten. Da Management-Strukturen in Start-Up-Unternehmen besonders stark durch die Gründerpersonen definiert werden und sich gerade für junge Unternehmen kooperative bzw. delegative Führungsformen anbieten , liegt der Schwerpunkt dieser Arbeit auf der Analyse der Ausgestaltung von Führungsstilen in neugegründeten Unternehmen. Führungsstile können z. B. anhand der sekundären Aktivitäten in der Wertkette nach PORTER visualisiert werden. Führungs- oder auch Managementprozesse kommen in allen vier Zonen dieser sekundären Unternehmensaktivitäten vor, wobei hier nur die Bereiche Unternehmen, Human Resource Management und Controlling/Information-Management unter dem Oberbegriff Führungsprozesse zusammengefasst werden.