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  • Format: ePub

Führungskräfte im mittleren Management haben die schwierigste Position im Unternehmen: Sie bekommen Druck von oben und unten, müssen mit ihren Kolleg:innen gleichzeitig kooperieren und konkurrieren. Zudem müssen sie ihre eigene Entwicklung ständig den permanent steigenden Anforderungen anpassen. Alexander Groth zeigt, wie man sich selbst zu einer integren und authentischen Führungskraft weiterentwickelt und den Anforderungen der Führung in alle vier Richtungen gerecht wird. -Vollständig überarbeitete Neuauflage -Mit neuen Inhalten zu »Führen auf Distanz«, »Führen von Gen Z« und »Umgang mit…mehr

Produktbeschreibung
Führungskräfte im mittleren Management haben die schwierigste Position im Unternehmen: Sie bekommen Druck von oben und unten, müssen mit ihren Kolleg:innen gleichzeitig kooperieren und konkurrieren. Zudem müssen sie ihre eigene Entwicklung ständig den permanent steigenden Anforderungen anpassen. Alexander Groth zeigt, wie man sich selbst zu einer integren und authentischen Führungskraft weiterentwickelt und den Anforderungen der Führung in alle vier Richtungen gerecht wird. -Vollständig überarbeitete Neuauflage -Mit neuen Inhalten zu »Führen auf Distanz«, »Führen von Gen Z« und »Umgang mit Mitarbeitermangel« -Praktischer Kompaktratgeber für die herausfordernden Führungsaufgaben im mittleren Management

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Alexander Groth ist Experte für Leadership im oberen und mittleren Management. Als Professional Speaker gibt er Führungskräften auf Tagungen und Konferenzen mit seinen Vorträgen neue Impulse für ihre Arbeit. Groth ist Lehrbeauftragter an drei Universitäten. Zu seinen Kunden zählen die Führungsetagen internationaler Konzerne.