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  • Format: ePub

Die Situation der groen Unternehmen ist heute durch einen immensen aueren Druck gekennzeichnet: Die Digitalisierung bringt neue, kannibalisierende Geschaftsmodelle hervor, Kunden vernetzen sich uber Social Media und entlarven jeden Marketingsprech und die kreativen Toptalente bewerben sich lieber bei Start-ups. Um diese Herausforderungen als Chance zu nutzen und nicht an ihnen zu scheitern, braucht es die Fahigkeit zu wirklicher Innovation anstatt lediglich kleinschrittiger Verbesserungen des Status quo. Im Kern ist dafur ein radikaler Wandel der Strukturen und der Kultur, wie Menschen in den…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 2.77MB
Produktbeschreibung
Die Situation der groen Unternehmen ist heute durch einen immensen aueren Druck gekennzeichnet: Die Digitalisierung bringt neue, kannibalisierende Geschaftsmodelle hervor, Kunden vernetzen sich uber Social Media und entlarven jeden Marketingsprech und die kreativen Toptalente bewerben sich lieber bei Start-ups. Um diese Herausforderungen als Chance zu nutzen und nicht an ihnen zu scheitern, braucht es die Fahigkeit zu wirklicher Innovation anstatt lediglich kleinschrittiger Verbesserungen des Status quo. Im Kern ist dafur ein radikaler Wandel der Strukturen und der Kultur, wie Menschen in den Unternehmen zusammenarbeiten, notig. Pia Struck zeigt auf, welche Rahmenbedingungen und welches Verhalten Menschen dazu bringen, mit ihren gesamten Fahigkeiten, ihrer Kreativitat und ihrer Begeisterung fur ein Unternehmen zu arbeiten. Das Buch weist Fuhrungskraften und Firmenlenkern Wege zu einer solchen Organisation, in der Menschen bereit sind, ihr Bestes zu tun.

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Autorenporträt
Pia Struck ist Dipl.-Betriebswirtin und Expertin für Unternehmensinnovation. Bereits mit 24 Jahren gründete sie das erste von mehreren Unternehmen - zahlreiche Wirtschaftspreise für diese Gründungen folgten. 2000 wechselte sie in die Strategieabteilung der Deutschen Telekom. Seit 2005 begleitet sie als Beraterin und Executive Coach vor allem Konzerne - darunter Lufthansa, Daimler, Boehringer Ingelheim - in umfangreichen Veränderungsvorhaben. Privat gründete sie 2009 die Bilinguale Montessori Schule Ingelheim.