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In einer Zeit des rasanten Wandels, geprägt von technologischen Innovationen, weltweiten Krisen und neuen Generationen, stehen Organisationen vor der Herausforderung, sich anzupassen und zeitgemäße Arbeitsweisen zu etablieren. Dieses Buch wirft einen einzigartigen Blick auf einen Bereich, der traditionell von Ordnung und Autorität geprägt ist – die Polizei. Ein Polizist und eine Pädagogin nehmen sich der Thematik an. Durch diese unkonventionelle Zusammenarbeit entsteht eine Reflexion über die Generationen Z und Alpha und deren Herausforderungen in einem Umfeld, das nach neuen Ansätzen verlangt.…mehr
In einer Zeit des rasanten Wandels, geprägt von technologischen Innovationen, weltweiten Krisen und neuen Generationen, stehen Organisationen vor der Herausforderung, sich anzupassen und zeitgemäße Arbeitsweisen zu etablieren. Dieses Buch wirft einen einzigartigen Blick auf einen Bereich, der traditionell von Ordnung und Autorität geprägt ist – die Polizei. Ein Polizist und eine Pädagogin nehmen sich der Thematik an. Durch diese unkonventionelle Zusammenarbeit entsteht eine Reflexion über die Generationen Z und Alpha und deren Herausforderungen in einem Umfeld, das nach neuen Ansätzen verlangt.
Polizeidirektor Dr. Bernd Bürger ist seit über 25 Jahren bei der Bayerischen Polizei und setzt sich seit 2015 intensiv mit den jungen Generationen auseinander, in eigener Führungsarbeit aber auch in zahlreichen Veröffentlichungen und Vorträgen. Heidi Ellner, Dipl.-Päd. univ., analysiert seit nunmehr 20 Jahren, wie Organisationen und Individuen lernen. Durch ihre Tätigkeit in der Ausbildung angehender Polizist*innen der Bundespolizei steht sie tagtäglich mitten im relevanten Blickfeld.
Inhaltsangabe
Einleitung: Was ist hier anders?.- Ein paar Hintergründe zur Generationendiskussion.- Die besonderen Herausforderungen bei der Polizei.- Perspektivwechsel: Welcher Veränderungen bedarf es in der Polizei?.- »Recruiting« und »Boarding«: Wie gewinnen wir die GenZ?.- Ausbildung: Transformation professionell gestalten.- Gelingensfaktoren der Mitarbeiterbindung.- Fazit: Überfällige Veränderungen wagen.
Einleitung: Was ist hier anders?.- Ein paar Hintergründe zur Generationendiskussion.- Die besonderen Herausforderungen bei der Polizei.- Perspektivwechsel: Welcher Veränderungen bedarf es in der Polizei?.- »Recruiting« und »Boarding«: Wie gewinnen wir die GenZ?.- Ausbildung: Transformation professionell gestalten.- Gelingensfaktoren der Mitarbeiterbindung.- Fazit: Überfällige Veränderungen wagen.
Einleitung: Was ist hier anders?.- Ein paar Hintergründe zur Generationendiskussion.- Die besonderen Herausforderungen bei der Polizei.- Perspektivwechsel: Welcher Veränderungen bedarf es in der Polizei?.- »Recruiting« und »Boarding«: Wie gewinnen wir die GenZ?.- Ausbildung: Transformation professionell gestalten.- Gelingensfaktoren der Mitarbeiterbindung.- Fazit: Überfällige Veränderungen wagen.
Einleitung: Was ist hier anders?.- Ein paar Hintergründe zur Generationendiskussion.- Die besonderen Herausforderungen bei der Polizei.- Perspektivwechsel: Welcher Veränderungen bedarf es in der Polizei?.- »Recruiting« und »Boarding«: Wie gewinnen wir die GenZ?.- Ausbildung: Transformation professionell gestalten.- Gelingensfaktoren der Mitarbeiterbindung.- Fazit: Überfällige Veränderungen wagen.
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