Maria Grashäftl, Dominik Prüller

Geschlechterverhältnisse im Wandel? Geschlechtsspezifische Auswirkungen von Arbeitsverhältnissen und Berufsstrukturen in einer veränderten Arbeitswelt (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Johannes Kepler Universität Linz (Institit für Gesellschafts- und Sozialpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit geht der Frage nach, ob und inwiefern tradierte Geschlechterrollen angesichts moderner Formen von Arbeit und neuen Arbeitsverhältnissen einem Wandel unterliegen. Um diesen Wandel möglichst präzise abzubilden, wird auch die Veränderung der Berufsstrukturen untersucht. Dies ist notwendig, um zu eruieren, ob ein eventueller Wandel der Geschlechterverhältnisse generell in allen Berufsfeldern feststellbar ist oder auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus basiert. Grundlage der Forschungsfrage bildet die Annahme, dass die mit dem Ende des fordistischen Zeitalters einsetzende Erosion des männlichen Familienernährermodells und die im Postfordismus aufkommenden neuen Arbeitsverhältnisse auch die Geschlechterverhältnisse entsprechend prägten und veränderten. Höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen, höhere Bildungsabschlüsse, Gleichstellungspolitiken, ein verändertes Organisationsverständnis und die Entgrenzung von Arbeit und Leben lassen dieser Annahme nach einen Entgeschlechtlichungsprozess erkennen, der tradierte Geschlechterarrangements zunehmend in Frage stellt.

Produktdetails

• Verlag: GRIN Verlag
• Seitenzahl: 49
• Erscheinungstermin: 8. Dezember 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783668590120
• Artikelnr.: 50284086

Inhaltsangabe

Inhaltsverzeichnis Abstract 1.Einleitung 2.Fordismus 2.1Die Rolle der Frau in der fordistischen Gesellschaft 2.2Die Institutionalisierung von Geschlechterverhältnissen durch den Sozialstaat 2.3Der fordistische Kapitalismus als Stabilisator geschlechtlicher Arbeitsteilung und geschlechtssegregierter Arbeitsmärkte 3.Postfordismus 3.1Frauen im Postfordismus 3.2Atypische Arbeitsverhältnisse, Prekariat und Flexibilisierung der Arbeitswelt 3.3Die Umstrukturierung des Arbeitsmarktes aus vergeschlechtlichter Perspektive 3.3.1 Der vergeschlechtlichte Habitus (Bourdieu) als Erklärungsansatz geschlechtlicher Identitäten am Arbeitsmarkt 3.3.2 Verarbeitungsmuster sozialer Unsicherheit nach Klaus Dörre 3.4Der Wandel der Geschlechterverhältnisse in post-industriellen Berufsstrukturen 3.4.1 Professionelle Berufe 3.4.2 Organisationsdominierte Berufe 3.4.3 Medien- und Kulturberufe 4.Résumé Literaturverzeichnis