Der Inhalt
· Grundlagen der Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme
· Verdeutlichung der Ergebnisse anhand von Beispielrechnungen
· Bedingungen zur Erreichung von Zielkonsistenz
· Implikationen für Normalinvestitionen, mehrperiodige Konstruktions- und Leasing-Verträge
Die Zielgruppen
· Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Personal und Rechnungswesen
· Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die Entscheidungshilfen bei der Gestaltung von Vergütungssystemen suchen.
Der Autor
Dr. David Wollscheid promovierte bei Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
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