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  • Format: ePub

La imagen de una organización no es independiente de lo que ocurre en ella y, debido a ello, el valor de los proyectos comunicacionales está dado por el grado de correspondencia entre lo que la organización dice de sí misma y lo que ella es: la imagen es la identidad de la organización. Lo que promueve este libro es que las organizaciones eviten la "hipocresía organizacional", caracterizada porque "dicen" algo diferente a lo que "deciden" y, finalmente, "hacen" algo distinto a su decir y su decidir.

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 3.03MB
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Produktbeschreibung
La imagen de una organización no es independiente de lo que ocurre en ella y, debido a ello, el valor de los proyectos comunicacionales está dado por el grado de correspondencia entre lo que la organización dice de sí misma y lo que ella es: la imagen es la identidad de la organización. Lo que promueve este libro es que las organizaciones eviten la "hipocresía organizacional", caracterizada porque "dicen" algo diferente a lo que "deciden" y, finalmente, "hacen" algo distinto a su decir y su decidir.

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Autorenporträt
Cristian Calderón es profesor de pre y post grado en la Pontificia Universidad Católica de Chile en las áreas de "Dirección Estratégica de Comunicaciones" y del "Diseño de Estrategias Comunicacionales de Alto Desempeño" . Consultor de organizaciones públicas y privadas en Chile y América Latina. Actualmente es el Director Ejecutivo del "Laboratorio Latinoamericano de Comunicación Publica". Labcom-Latam