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  • Format: ePub

Esse livro apresenta as características essenciais da gestão por competências e indica possibilidades de utilização na área de treinamento e desenvolvimento. Os autores mostram como o uso do conceito de competências propicia a otimização dos sistemas de gestão de RH e discutem os temas mais relevantes surgidos nos últimos anos. Entre eles, é abordada a seleção, que talvez seja a área que mais flagrantemente se envolveu com os conceitos e os procedimentos baseados em competências. Os capítulos destacam ainda a importância da comunicação no processo de seleção por competências, a dimensão…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 2.15MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Esse livro apresenta as características essenciais da gestão por competências e indica possibilidades de utilização na área de treinamento e desenvolvimento. Os autores mostram como o uso do conceito de competências propicia a otimização dos sistemas de gestão de RH e discutem os temas mais relevantes surgidos nos últimos anos. Entre eles, é abordada a seleção, que talvez seja a área que mais flagrantemente se envolveu com os conceitos e os procedimentos baseados em competências. Os capítulos destacam ainda a importância da comunicação no processo de seleção por competências, a dimensão organizacional das competências e uma discussão sobre origens e fundamentos dos principais conceitos e definições. Também enriquece essa obra uma análise da conceituação utilizada pelos principais autores brasileiros da área e de possíveis caminhos para o desenvolvimento das competências na maturidade. - Papirus Editora

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Autorenporträt
Aguinaldo Neri (org.) é psicólogo, mestre em Administração e consultor de recursos humanos. Trabalhou como profissional de RH em empresas de grande porte, tais como GE, IBM e Pirelli, e é docente universitário há mais de 30 anos. Coordena o curso de especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações, da PUC-Campinas, além de ser diretor da Aguinaldo Neri Consultoria em Recursos Humanos.