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Die Stress- und Krisenerfahrung der vergangenen Jahre hat es wieder deutlich gezeigt: Nur eine Unternehmenskultur, die den ganzen Menschen im Blick hat, wird die Zukunft gewinnen. Die zweite Auflage des Buches entwickelt vor diesem Hintergrund überzeugende und praktische Lösungsansätze für ein modernes Gesundheitsmanagement. Stressmanagement, MindVitness®, gesunde Ernährung, Energiebalance, betriebliche Gesundheitszirkel sind nur einige der konkret behandelten Themen.
Die Stress- und Krisenerfahrung der vergangenen Jahre hat es wieder deutlich gezeigt: Nur eine Unternehmenskultur, die den ganzen Menschen im Blick hat, wird die Zukunft gewinnen. Die zweite Auflage des Buches entwickelt vor diesem Hintergrund überzeugende und praktische Lösungsansätze für ein modernes Gesundheitsmanagement. Stressmanagement, MindVitness®, gesunde Ernährung, Energiebalance, betriebliche Gesundheitszirkel sind nur einige der konkret behandelten Themen.
Prof. Dr. Franz Decker und Dr. Albert Decker sind seit vielen Jahren gefragte Experten auf dem Gebiet der Gesundheitsökonomie. Ihr Institut "mindconcept - Institut für Mental- und Zukunftsgestaltung" schafft mit fundierten Bildungsangeboten die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis.
Inhaltsangabe
Das vital-gesunde Unternehmen.- Betriebliche Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe.- Modelle zu Förderung und zum Schutz der Gesundheit im Betrieb.- Betriebliches Antistress-Programm.- Energiemanagement.- Körper-Vital-Programm für Arbeitsplatz und Betrieb.- Mind Management für Gesundheit und Unternehmensentwicklung.- Emotionale Balance im Betrieb fördern.
Das vital-gesunde Unternehmen.- Betriebliche Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe.- Modelle zu Förderung und zum Schutz der Gesundheit im Betrieb.- Betriebliches Antistress-Programm.- Energiemanagement.- Körper-Vital-Programm für Arbeitsplatz und Betrieb.- Mind Management für Gesundheit und Unternehmensentwicklung.- Emotionale Balance im Betrieb fördern.
Das vital-gesunde Unternehmen.- Betriebliche Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe.- Modelle zu Förderung und zum Schutz der Gesundheit im Betrieb.- Betriebliches Antistress-Programm.- Energiemanagement.- Körper-Vital-Programm für Arbeitsplatz und Betrieb.- Mind Management für Gesundheit und Unternehmensentwicklung.- Emotionale Balance im Betrieb fördern.
Das vital-gesunde Unternehmen.- Betriebliche Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe.- Modelle zu Förderung und zum Schutz der Gesundheit im Betrieb.- Betriebliches Antistress-Programm.- Energiemanagement.- Körper-Vital-Programm für Arbeitsplatz und Betrieb.- Mind Management für Gesundheit und Unternehmensentwicklung.- Emotionale Balance im Betrieb fördern.
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