Lina Vollmer

Gleichstellung als Profession? (eBook, PDF)

Gleichstellungsarbeit an Hochschulen aus professionssoziologischer Sicht

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Die Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Deutschland weist vor dem Hintergrund hochschulischer Reformprozesse Merkmale eines Professionalisierungsprozesses auf. Anhand eines Mixed Methods Ansatzes wird in dem vorliegenden Buch die Ausprägung der soziologischen Professionskriterien untersucht. Während die quantitative Untersuchung einen positiven Zusammenhang zwischen wissenschaftlichem Geschlechterwissen und dem Professionalisierungsgrad nachweist, zeigt die qualitative Interviewstudie die Heterogenität unterschiedlicher Akteurinnentypen und deren Bezug zu diesem Wissen. Für den (weiteren) Professionalisierungsprozess sind das wissenschaftliche Geschlechterwissen und der Transfer dieses Wissens in die Gleichstellungspraxis fundamental.

Der Inhalt

Einleitung und Problemstellung . Professionssoziologische Theorie . Hochschulmanagement im Reformprozess . Gleichstellungsarbeit an Hochschulen . Hochschulische Gleichstellung aus professionssoziologischer Sicht . Methodisches Vorgehen und Operationalisierung . Ergebnisse der quantitativen Untersuchung . Ergebnisse der qualitativen Untersuchung . Zusammenführung der empirischen Befunde . Vereinheitlichung, Verwissenschaftlichung und Vernetzung

Die Zielgruppen

WissenschaftlerInnen . Lehrende und Studierende der Soziologie, Geschlechterforschung und Hochschulforschung . GleichstellungsakteurInnen

Die Autorin

Dr. Lina Vollmer ist Mitarbeiterin im Referat Gender und Diversity Management an der Universität zu Köln.

---

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 218
• Erscheinungstermin: 25. Mai 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658172794
• Artikelnr.: 52663032

Autorenporträt

Dr. Lina Vollmer ist Mitarbeiterin im Referat Gender und Diversity Management an der Universität zu Köln.

Inhaltsangabe

Einleitung und Problemstellung - Professionssoziologische Theorie - Hochschulmanagement im Reformprozess - Gleichstellungsarbeit an Hochschulen - Hochschulische Gleichstellung aus professionssoziologischer Sicht - Methodisches Vorgehen und Operationalisierung - Ergebnisse der quantitativen Untersuchung - Ergebnisse der qualitativen Untersuchung - Zusammenführung der empirischen Befunde - Vereinheitlichung, Verwissenschaftlichung und Vernetzung.

Kundenbewertungen

Bewertung schreiben Bewertung schreiben

Information zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist die Anmeldung in Ihrem Kundenkonto notwendig. Die Authentizität der Kundenbewertungen wird von uns nicht überprüft.

Bewertung schreiben Bewertung schreiben