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La relation de l'entreprise avec ses salaries est en voie de grande mutation. Pour l'entreprise, de tres nombreux defis sont a relever dans un contexte environnemental chahute, peu lisible et imprevisible. Les attentes proteiformes des salaries evoluent et modifient le rapport de force avec l'entreprise. La place du travail est a repenser : c'est le debut d'une profonde transformation des relations entre l'entreprise et son salarie. De nouveaux reflexes sont a acquerir par les dirigeants notamment dans le pilotage de leur entreprise : sa perennite est en cause et une veritable bonne…mehr

Produktbeschreibung
La relation de l'entreprise avec ses salaries est en voie de grande mutation. Pour l'entreprise, de tres nombreux defis sont a relever dans un contexte environnemental chahute, peu lisible et imprevisible. Les attentes proteiformes des salaries evoluent et modifient le rapport de force avec l'entreprise. La place du travail est a repenser : c'est le debut d'une profonde transformation des relations entre l'entreprise et son salarie. De nouveaux reflexes sont a acquerir par les dirigeants notamment dans le pilotage de leur entreprise : sa perennite est en cause et une veritable bonne gouvernance structuree s'impose. Quels sont les veritables enjeux ? Comment pratiquer ? Quelle gouvernance mettre en place ? Etc. Ce fascicule ecrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs, propose des recommandations simples, concretes et faciles a mettre en uvre pour une plus grande performance de l'entreprise.

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