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Was ist die Theorie der Grenzertragsproduktivität von Löhnen?
Es handelt sich um ein Modell von Lohnniveaus, das so eingestellt ist, dass es dem Grenzertragsprodukt der Arbeit entspricht, also dem Zuwachs Einnahmen, die durch die Produktionssteigerung des zuletzt beschäftigten Arbeiters entstehen. Die Theorie der Grenzerlösproduktivität von Löhnen ist ein Modell dafür, warum das Lohnniveau so festgelegt wird, dass es dem Grenzerlösprodukt der Arbeit entspricht. In einem Modell wird dies mit der Prämisse begründet, dass das Unternehmen seine Gewinne maximiert und daher Arbeitskräfte nur bis zu dem Punkt beschäftigen würde, an dem die Grenzarbeitskosten dem Grenzeinkommen des Unternehmens entsprechen. Dies ist ein Beispiel für ein Modell, das in der neoklassischen Ökonomie zu finden ist.
Wie Sie davon profitieren werden
(I) Einblicke und Validierungen zu den folgenden Themen :
Kapitel 1: Grenzerlösproduktivitätstheorie der Löhne
Kapitel 2: Perfekter Wettbewerb
Kapitel 3: Gewinnmaximierung
Kapitel 4: Preiselastizität der Nachfrage
Kapitel 5: Grenzkosten
Kapitel 6: Produktionsfunktion
Kapitel 7: Grenzprodukt
Kapitel 8: Sinkende Erträge
Kapitel 9: Grenzerlös
Kapitel 10: Cournot-Wettbewerb
Kapitel 11: Ramsey-Problem
Kapitel 12: Kosten Kurve
Kapitel 13: Solow?Swan-Modell
Kapitel 14: Harrod?Domar-Modell
Kapitel 15: Grenzrate der technischen Substitution
Kapitel 16: Angebot (Wirtschaft)
Kapitel 17: Inkrementelles Kapital-Output-Verhältnis
Kapitel 18: Grenzprodukt des Kapitals
Kapitel 19: Grenzprodukt von Arbeit
Kapitel 20: Robinson-Crusoe-Wirtschaft
Kapitel 21: Monopolpreis
(II) Beantwortung der wichtigsten öffentlichen Fragen zur Theorie der Grenzerlösproduktivität von Löhnen.
(III) Beispiele aus der Praxis für die Anwendung der Theorie der Grenzerlösproduktivität von Löhnen in vielen Bereichen.
Für wen dieses Buch gedacht ist
Profis, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Hobbyisten und diejenigen, die über das Grundwissen oder die Informationen für irgendeine Art von Grenzertragsproduktivitätstheorie der Löhne hinausgehen möchten.
Es handelt sich um ein Modell von Lohnniveaus, das so eingestellt ist, dass es dem Grenzertragsprodukt der Arbeit entspricht, also dem Zuwachs Einnahmen, die durch die Produktionssteigerung des zuletzt beschäftigten Arbeiters entstehen. Die Theorie der Grenzerlösproduktivität von Löhnen ist ein Modell dafür, warum das Lohnniveau so festgelegt wird, dass es dem Grenzerlösprodukt der Arbeit entspricht. In einem Modell wird dies mit der Prämisse begründet, dass das Unternehmen seine Gewinne maximiert und daher Arbeitskräfte nur bis zu dem Punkt beschäftigen würde, an dem die Grenzarbeitskosten dem Grenzeinkommen des Unternehmens entsprechen. Dies ist ein Beispiel für ein Modell, das in der neoklassischen Ökonomie zu finden ist.
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Kapitel 1: Grenzerlösproduktivitätstheorie der Löhne
Kapitel 2: Perfekter Wettbewerb
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Kapitel 4: Preiselastizität der Nachfrage
Kapitel 5: Grenzkosten
Kapitel 6: Produktionsfunktion
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Kapitel 8: Sinkende Erträge
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Kapitel 10: Cournot-Wettbewerb
Kapitel 11: Ramsey-Problem
Kapitel 12: Kosten Kurve
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Kapitel 14: Harrod?Domar-Modell
Kapitel 15: Grenzrate der technischen Substitution
Kapitel 16: Angebot (Wirtschaft)
Kapitel 17: Inkrementelles Kapital-Output-Verhältnis
Kapitel 18: Grenzprodukt des Kapitals
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