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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, European Business School - Internationale Universität Schloß Reichartshausen Oestrich-Winkel, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu Beginn der Arbeit werden die Grundlagen des Fremdpersonaleinsatzes so dargestellt, dass die Beweggründe für den drittbezogene n Einsatz, die rechtlichen Rahmenbedingungen auf deutscher und europäischer Ebene und schließlich die einzelnen rechtlichen Gestaltungsformen deutlich werden. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf der Arbeitnehmerüberlassung liegen, der wichtigsten Form des Fremdpersonaleinsatzes. Da bei grenzüberschreitenden Sachverhalten die Rechtsordnungen mehrerer Staaten berührt werden, können Normenkollisionen auf verschiedenen Rechtsgebieten auftreten. Für den grenzüberschreitenden Fremdpersonaleinsatz werden die wesentlichen Problemfelder am Beispiel der Arbeitnehmerüberlassung aus deutscher Sicht herausgearbeitet. Im Rahmen dieser Untersuchung werden zunächst die gewerberechtliche Zulässigkeit sowie das internationale Privatrecht ausführlicher beleuchtet. Darüber hinaus werden das Sozialversicherungs- und Steuerrecht Beachtung finden. Schließlich wird die Arbeit durch ein kritisches Resümee abgerundet und ein Ausblick gegeben.