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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit beschäftige ich mich mit dem Thema Personalmanagement beziehungsweise Personalführung, sowie die Kommunikation als Werkzeug der Personalführung. Zuerst werde ich einige Grundlagen des Personalmanagements darlegen, indem ich die Definition erläutere und die Aufgabenfelder kurz benenne. An dieser Stelle möchte ich erwähnen, dass ich mich während der gesamten Hausarbeit an die Führungsperson als Kita-Leitung anlehne und sich meine Beispiele ebenso auf die Kita stützen werden. Nachdem ich das Personalmanagement bearbeitet habe, gehe ich auf die Personalführung ein, und zwar auf die "wertschätzende Personalführung". Dabei geht es darum, wie Führungskräfte ihren Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe begegnen und welche Auswirkungen eine wertschätzende Personalführung haben kann. Außerdem gehe ich auf die Grundlagen und die Ziele der Personalführung ein. Nicht zu vergessen: der Kern einer wertschätzenden Personalführung ist eine wertschätzende Kommunikation. Sie ist das Werkzeug der Personalführung in allerlei Angelegenheiten im Bereich des Personalmanagements. Daher werde ich im letzten Teil der Hausarbeit auf die wertschätzende Kommunikation sowie diverse Gesprächsstile eingehen.