Andere Kunden interessierten sich auch für
![Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg (eBook, PDF)]( "Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg (eBook, PDF)")
Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg (eBook, PDF)15,99 €![Die Validität des Assessment Centers im Kontext der Persönlichkeitspsychologie (eBook, PDF)]( "Die Validität des Assessment Centers im Kontext der Persönlichkeitspsychologie (eBook, PDF)")
Die Validität des Assessment Centers im Kontext der Persönlichkeitspsychologie (eBook, PDF)13,99 €![Optimierung von Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz des Assessment Center (eBook, PDF)]( "Optimierung von Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz des Assessment Center (eBook, PDF)")
Optimierung von Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz des Assessment Center (eBook, PDF)13,99 €![Einzel- vs. Gruppenentscheidungen. Chancen und Risiken im Entscheidungsprozess von Organisationen unter Einbeziehung des Abilene-Paradox (eBook, PDF)]( "Einzel- vs. Gruppenentscheidungen. Chancen und Risiken im Entscheidungsprozess von Organisationen unter Einbeziehung des Abilene-Paradox (eBook, PDF)")
Einzel- vs. Gruppenentscheidungen. Chancen und Risiken im Entscheidungsprozess von Organisationen unter Einbeziehung des Abilene-Paradox (eBook, PDF)13,99 €![Konzeption eines Assessment Centers. Der Key Account Manager in der Immobilienverwaltung und im Facility Management (eBook, PDF)]( "Konzeption eines Assessment Centers. Der Key Account Manager in der Immobilienverwaltung und im Facility Management (eBook, PDF)")
Konzeption eines Assessment Centers. Der Key Account Manager in der Immobilienverwaltung und im Facility Management (eBook, PDF)18,99 €![Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung (eBook, PDF)]( "Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung (eBook, PDF)")
Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung (eBook, PDF)6,99 €![Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz (eBook, PDF)]( "Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz (eBook, PDF)")
Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz (eBook, PDF)15,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 2,2, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Veranstaltung: Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit richtet sich auf Aspekte der Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachterkonferenz eines Assessment Centers. Am Beispiel des „Effekts des gemeinsamen Wissens“ und am „Gruppendenken“ werden mögliche Gefahren von Fehlurteilen und Handlungsempfehlungen zur Vermeidung dieser angesprochen.